「ジョブカード制度」の実施について
当制度は、いわゆる就職氷河期と呼ばれた時期に学校を卒業し、就職活動を行った若者の中には、正社員になれず、非正規労働者に留まらざるを得なかった結果、職業能力形成機会に恵まれない状況にある者が多数存在すること、さらに、子育て終了後の女性、母子家庭の母親等についても、離職期間が長いこと等により、正社員になれず、非正規労働者にとどまらざるを得ない状況にある者が存在していることから、こうした職業能力形成機会に恵まれない者について、その能力を向上させ、安定的な雇用への移行を推進することを目的として、平成20年度から実施するものです。
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