子育て期の女性労働者が働き続けながら育児を行うためには育児休業を取得した後、再び企業で活躍できるような環境整備が必要となります。
　㈱パソナでは、厚生労働省の委託を受けて独自にそのような環境整備を実施することが困難な中小企業に対し、平成27年度「中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業」を実施します。
　育休復帰支援モデルプランをもとに、中小企業に対して実情に合った育休復帰支援プランの策定を支援するとともに、「育休復帰プランナー」による支援を受け育児休業取得者・職場復帰者が生じた中小企業に支給する中小企業両立支援助成金「育休復帰支援プランコース」を広く周知広報することにより、中小企業で働く労働者の育児休業取得及び円滑な職場復帰を促進していきます。
　本事業では、事業の趣旨を理解し、中小企業の育休取得・復帰環境整備を支援してくださる社会保険労務士、中小企業診断士等を「育休復帰プランナー」として全国で40名を選定し、平成27年度中においては全国で1,200社程度の支援を実施いたします。

詳しくは下記URL、ファイルをご覧ください。