全国中小企業団体中央会では、育児等で一度退職し、再就職を希望する者を対象に、中小企業や小規模事業者の現場に触れる機会を提供すると共に、職場経験のブランク（空白期間）を埋めるための職場実習（インターンシップ）等を実施する『中小企業新戦力発掘プロジェクト』を実施しております。

　わが国の女性の年齢階級別労働力率は２０代後半から３０代にかけて比率が落ち込むいわゆる「Ｍ字カーブ」を描いており、女性の育児と仕事の両立支援や、離職後のスムーズな再就職が社会的な課題となっています。

　一方で中小企業・小規模事業者の中には、採用に前向きでありながらも、自主的な取り組みだけでは優秀な人材の採用が困難な企業もあり、雇用のミスマッチが発生しています。

　そのため『中小企業新戦力発掘プロジェクト』では、育児等で一時退職し、再就職を希望する者を新戦力人材と位置づけ、採用意欲のある中小企業・小規模事業者 におけるインターンシップを通じて、職場経験のブランクを埋めるためのインターンシップの機会を提供するほか、キャリアカウンセリングや定期的なフォローアップを通じて、職場復帰を支援します。

＜中小企業新戦力発掘プロジェクトの概要＞
・全国中小企業団体中央会ホームページ
　　http://www2.chuokai.or.jp/hotinfo/shinsenryoku-start20130415.html

＜北信越ブロックのコーディネート機関 お問い合わせ先＞
・株式会社パソナ
　電話　076-262-3113
　ホームページ　http://www.pasonagroup.co.jp/news/company/2013/i13032801.html