人事評価制度とは、社員の能力やパフォーマンス、業務への貢献度などを評価し、社員個々の給与・賞与・昇進などに反映させる制度です。

　人事評価制度を構築し、正しく運用させることによって、個々の社員の給与等の処遇に対する納得度を高め、モチベーションの向上を図ることが可能になるだけでなく、社員に期待する行動・能力基準が明確になり、社員が業務を遂行する上での指針となり、社員の成長に繋げることができます。

　今回の研修会では、導入・運用時に知っておきたい評価者教育の全体像や効果、評価する側が押さえておきたい人事評価時のポイントについて説明します。

　ぜひこの機会に、人事評価制度の仕組みづくりのポイントを学び、組織の成長へと繋げましょう。

１．開催日時　　令和８年１２月７日（月）

　　　　　　　　　　研修会　１７：３０～１９：００

　　　　　　　　　　交流会　１９：００～２１：００

２．開催場所　　とやま自遊館（富山市湊入船町９－１）

　　　　　　　　　　研修会　３階立山

　　　　　　　　　　交流会　３階大日

３．講演内容　　『中小企業における人事評価制度』

４．講　　師　　富山中央社会保険労務士法人

　　　　　　　　　代表社員　　湊　恒成　氏（社会保険労務士）

５．交流会費　　１名につき１１，０００円

　　　　　　　　※研修会のみ参加の場合は無料です

６．申込方法　　①又は②のどちらかの方法でお申し込みください。

①下記関連ページの申込フォームに必要事項をご入力ください。

②下記関連ファイル３の参加申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込み下さい。

７．申込締切　　令和８年１１月３０日（月）

８．お問合せ　　本会流通・労働支援課（担当：渋谷）

　　　　　　　　ＴＥＬ：０７６－４２４－３６８６

　　　　　　　　ＦＡＸ：０７６－４２２－０８３５